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今年以來,淮北市杜集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓早抓小,積極踐行“四種形態(tài)”,著力在第一種形態(tài)上下功夫,讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。1至4月,開展提醒談話47人,警示談話6人,誡勉談話1人,函詢17人。
健全機(jī)制重實(shí)效。貫徹“治病救人”原則,探索抓早抓小、防范預(yù)警機(jī)制,明確談話的適用范圍、實(shí)施主體等,配套設(shè)計(jì)了各類談話表格,嚴(yán)明了談話工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。不定期對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展“紅臉出汗”談話情況進(jìn)行檢查,督促提醒基層黨組織履行管黨治黨責(zé)任,促進(jìn)“紅臉出汗”常態(tài)化、制度化。
關(guān)口前移抓早小。貫徹執(zhí)行新任干部任前廉政談話制度,為新提拔、轉(zhuǎn)任干部早打廉政“預(yù)防針”,進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線。針對(duì)信訪舉報(bào)、明察暗訪、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題,及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話,將問題扼殺在萌芽狀態(tài),有效避免“小毛病”演變成“大問題”。
防微杜漸嚴(yán)日常。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,加強(qiáng)黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理,扎牢制度籬笆。緊盯作風(fēng)建設(shè)的各種老問題和新表現(xiàn),持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通過開展家訪等方式,加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督管理,不斷凈化干部“朋友圈”“生活圈”。(淮北市紀(jì)委監(jiān)委)
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