為政之要，重在實干；實干之要，重在落實。抓落實、求實效，是我們黨治國理政一以貫之的理念與行動，也是衡量領導干部忠誠履職盡責的重要標尺。領導干部抓落實不僅是一項重要職責，更是政治水平、工作作風和綜合素質能力的集中體現(xiàn)。但在現(xiàn)實中，我們有些領導干部作風漂浮、慣于搞形式主義，不愿落實、不會落實、不敢落實，甚至是假落實者大有人在。如有的用會議落實會議，用文件落實文件，把落實變成空表態(tài)；有的熱衷于沽名釣譽，嘩眾取寵，搞花架子，做表面文章；有的工作不深入，說得多、做得少，空話多、實話少，脫離群眾，脫離實際；有的方法簡單，工作有始無終，虎頭蛇尾等等。凡此種種，都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，也是領導工作中的大敵，勢必影響黨中央的決策部署落實落地，必須堅決克服。

空談誤國，實干興邦。無數(shù)事實表明，沒有落實就沒有一切。抓落實，事關工作成效和事業(yè)成敗，體現(xiàn)宗旨觀念和價值取向。如果不落實，任何正確的決策、完善的措施、科學的制度，都只能成為一紙空文；任何創(chuàng)新的思路、重要的政策、有效的辦法，都只能是紙上談兵；任何美好的愿景、宏偉的藍圖、理想的目標，都只能是鏡中花、水中月。如果領導干部不抓落實，就是不稱職、不負責任。只有主動抓落實、帶頭抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，才是做好領導工作的應有之義，才能體現(xiàn)領導干部的真本領。也只有通過抓落實，才能發(fā)現(xiàn)決策、政策、制度、措施中存在的問題和不足，才能做到在落實中及時糾正錯誤、克服不足、解決問題、推動工作，才能總結經驗、吸取教訓、真抓實干，確保工作實效和預期目標實現(xiàn)。共產黨人最講認真，講認真就是要實字著力。無論是落實政策、執(zhí)行制度，還是解決問題、推動工作，最終都要落到“抓落實”上，抓落實應成為領導干部的思想自覺和行動自覺。因此，領導干部在不斷提高決策水平的同時，還要增強善抓落實的本領，學會如何抓落實、怎樣抓落實。

要樹立落實觀念。從領導工作來說，作出決策和制定政策，事情只能說是做了第一步，更重要的是努力貫徹實施，真正把決議、政策和措施變成人們的實際行動。領導干部如果沒有強烈的落實觀念，就不能時刻想落實、抓落實。抓落實，首要的是牢固樹立落實觀念，堅持把抓落實作為硬任務，把抓落實內化為自覺行動，真正從思想意識上做到主動抓落實、自覺抓落實，心甘情愿抓落實。具體來說，就是要始終做到深入基層，走進群眾，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。

要強化責任意識。對領導干部來說，權力意味著責任。領導干部不管職務高低，只有把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，才能恪盡職守、求真務實，才能主動抓落實、帶頭抓落實、敢于抓落實、善于抓落實。否則，抓落實就沒有動力、沒有積極性，就會出工不出力、抓而不實。各級領導干部必須進一步增強責任意識，敢于擔當作為，勇于擔當作為，真正撲下身子，腳踏實地干事業(yè)，擲地有聲抓落實，嚴格責任考核，提高落實成效。

要掌握科學方法。抓落實要運用好辯證法，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。作為領導干部，一方面要分清輕重緩急、處理好主次關系；另一方面要通過抓關鍵促全局、抓重點帶一般、抓典型促全面。首先要抓好政策落實。充分認識政策在新時代改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，自覺維護政策的嚴肅性，提高政策的執(zhí)行力，確保黨和國家的各項政策都能落實到位，發(fā)揮政策的應有作用。其次要抓好制度落實。嚴格按制度辦事，自覺提高制度的執(zhí)行力，發(fā)揮制度在國家治理體系中的有效制衡和約束作用。三是要抓好重點工作落實。突出抓好影響本地、本行業(yè)發(fā)展而又久拖不決的難點問題，對社會安定有重大影響的焦點問題，群眾反映強烈而又嚴重影響黨和政府威望和凝聚力的熱點問題，努力抓好各項決策部署落實，推進工作縱深突破，推動高質量發(fā)展，促進社會穩(wěn)定。四是要注意研究落實規(guī)律。既要不折不扣、原汁原味不走樣，又不能機械地照葫蘆畫瓢，要在吃透中央精神、領悟上級政策的基礎上，結合實際創(chuàng)造性地抓好落實。要對各項決策部署進行科學分解，把目標任務落實到單位和個人，以責任制促落實、以責任制保成效。（劉慶斌）