“每位干部上臺發(fā)言不準超過5分鐘；不準照本宣科讀稿件；直接匯報‘干貨’，不準‘穿靴戴帽’”。在全縣紀檢監(jiān)察干部述職述廉會議上，主持人首先提出了“三個不準”的嚴格要求。

“這樣的述職述廉會議講的都是實實在在的內(nèi)容，會議時間短，效果非常好，大家都喜歡開這樣的短會?！币晃患o檢監(jiān)察干部會后感慨道。

省委部署開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義、官僚主義專項行動以來，靈璧縣紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持刀刃向內(nèi)，率先自查自糾，從改會風入手，切實轉(zhuǎn)變工作作風，推動紀檢監(jiān)察工作向更高質(zhì)量發(fā)展。

改進文風會風。從常委會做起，根據(jù)會議內(nèi)容安排，嚴格規(guī)定發(fā)言時間，禁止拖泥帶水式發(fā)言，堅持少開會、開短會，不斷在提高會議實效上下功夫。由縣紀委監(jiān)委辦公室對發(fā)文質(zhì)量進行統(tǒng)一把關(guān)，對語言繁瑣、表意有缺的文件退回修改，對可以不發(fā)的文件，堅決把住“出口關(guān)”，對上級轉(zhuǎn)發(fā)文件，結(jié)合地方實際，出臺有效措施，杜絕一轉(zhuǎn)了之，既做到刪繁就簡，又要實事求是。

聚焦能力建設(shè)。把推進形式主義、官僚主義整治落實到促進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展上來，主動排查整改工作中存在的形式主義、官僚主義問題，擠出更多時間有針對性的開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力和政治能力培訓，并適時開展“紀檢監(jiān)察大講堂”，讓紀檢監(jiān)察干部主動發(fā)聲，交流執(zhí)紀經(jīng)驗，暢談思想感悟，鼓勵紀檢監(jiān)察干部主動實踐、認真作為，持續(xù)學思踐悟。

強化自我監(jiān)督。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，從思想根源上排查形式主義、官僚主義存在的問題，主動破除思想上的“壁壘”，切實把紀檢干部自身擺進去、職責擺進去、工作擺進去，準確把握形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式和內(nèi)在邏輯，落實自查自糾，并健全完善內(nèi)控機制，以扎實有力的行動彰顯打鐵必須自身硬的堅定決心。（宿州市紀委監(jiān)委）