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今年以來，六安市裕安區(qū)積極對標看齊省市紀委監(jiān)委要求，“三步走”扎實推進廉政檔案建設(shè)，真正發(fā)揮廉政檔案在日常監(jiān)督中的“數(shù)據(jù)庫”作用。
全面梳理，協(xié)同推進。按照“統(tǒng)一管理、協(xié)同聯(lián)動”的原則，區(qū)紀委監(jiān)委案管室、紀檢監(jiān)察室、信訪室、組織部（干部監(jiān)督室）等部室聯(lián)動，會同區(qū)委組織部等部門，對建檔對象的相關(guān)情況進行全面梳理。在全面梳理區(qū)管干部的基礎(chǔ)上，把有問題線索的區(qū)管干部列為首批建檔對象，其余區(qū)管干部的廉政檔案，按照時間節(jié)點穩(wěn)步有序推進，實現(xiàn)區(qū)管干部全覆蓋。
動態(tài)管理，嚴格監(jiān)督。對新提拔重用的區(qū)管干部，在自任命之日起一個月內(nèi)，做好個人廉政檔案的建立；對已經(jīng)建立廉政檔案的，凡涉及個人重大事項出現(xiàn)變動，均要督促其主動進行報備，確保廉政檔案內(nèi)容更新及時性。同時根據(jù)干部任用、調(diào)整、廉潔自律等情況變化隨時更新廉政檔案，將對廉政檔案的信息真實性進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)個人廉政信息不對稱或存在弄虛作假的，堅決予以查處。
強化運用，注重實效。日常工作中注重發(fā)揮檔案管理使用的價值，變“死檔案”為“活數(shù)據(jù)”，有廉情變化的及時更新歸檔。同時強化“廉政檔案”在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評優(yōu)評先、提拔任用過程中的作用，根據(jù)廉政檔案信息，提出年度和任職期間執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、黨風廉政建設(shè)責任制情況，為黨委研究領(lǐng)導(dǎo)干部提供參考依據(jù)。（六安市紀委監(jiān)委）
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