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六安市葉集區(qū)紀委著眼早了解、早到崗、早交接、早介入，以抓早促進轉隸人員快速融合。
早了解。早在考察談話階段，區(qū)紀委考察組就注重了解擬轉隸人員的專業(yè)興趣、性格特點、業(yè)務能力和在區(qū)檢察院的工作特長，對轉隸人員的工作分工盡量做到人崗相宜、人盡其才。
早到崗。12月4日，從區(qū)檢察院整體轉隸的幾名同志提前到崗到位，分別安排在紀檢監(jiān)察室和案件審理室工作，與科室原有工作人員交叉分工，共同辦公。12月8日，幾名同志的檔案關系、行政關系、組織關系全部轉接完畢。
早交接。區(qū)紀委、區(qū)檢察院于12月7日召開案件線索移交對接會，區(qū)檢察院按照“一卷兩單（交接單和清單）”的要求，向區(qū)紀委全部移交涉嫌職務違法犯罪案件線索，區(qū)檢察院轉隸的幾名同志全程參與案件線索的清理、整理、交接和處理工作。
早介入。注重把查辦案件作為切入點，推動人員融合和工作銜接，讓轉隸人員立即接手案件，接觸案卷，既緩解了調(diào)查處理省委巡視組移交案件線索人手緊張的問題，也促成了轉隸人員和區(qū)紀委工作人員在查辦案件工作中相知相識、相互學習、共同提高，使得各項工作有效銜接、持續(xù)不斷。（六安市紀委）
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