懷遠(yuǎn)縣以精細(xì)的謀劃、扎實(shí)的步伐，平穩(wěn)有序推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)順利開展。目前，15名轉(zhuǎn)隸人員全部轉(zhuǎn)隸到位。

以談話家訪促思想融合?？h檢察院領(lǐng)導(dǎo)先行對(duì)涉改三部門全體人員逐一進(jìn)行談心談話和征求意愿；縣紀(jì)委書記、副書記聽取縣檢察院班子成員及政治處負(fù)責(zé)人對(duì)涉改人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并與涉改人員開展逐一談心談話聽取意見建議；縣紀(jì)委書記、副書記，縣檢察院檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)逐一對(duì)轉(zhuǎn)隸對(duì)象開展家訪，用實(shí)際行動(dòng)取得轉(zhuǎn)隸對(duì)象及家屬的支持，以思想融合提升認(rèn)同感。

以考察交流促情感融合。為嚴(yán)把轉(zhuǎn)隸對(duì)象的政治關(guān)和廉政關(guān)，先后對(duì)轉(zhuǎn)隸對(duì)象進(jìn)行兩輪綜合鑒定及廉政鑒定。以監(jiān)察委成立后承載的使命及個(gè)人擔(dān)負(fù)的職責(zé)為主題開展座談交流，在紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查人員與轉(zhuǎn)隸對(duì)象長(zhǎng)期辦案合作過程中形成的工作關(guān)系基礎(chǔ)上，座談進(jìn)一步增強(qiáng)了情感交流，進(jìn)一步提升了榮譽(yù)感。

以線索管理促工作融合。組成專門業(yè)務(wù)工作組，對(duì)縣檢察院近年來(lái)的問題線索逐一梳理、建立臺(tái)賬，確保問題線索零遺漏。按照“老事老辦法、新事新辦法”的要求，對(duì)目前在手正在核查或調(diào)查的問題線索登記造冊(cè)，仍由原責(zé)任部室或責(zé)任人負(fù)責(zé)辦理終結(jié)，確保轉(zhuǎn)隸期間問題線索處置質(zhì)效不減。要求對(duì)因轉(zhuǎn)隸工作造成的問題線索漏報(bào)、瞞報(bào)、壓案不查等行為，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，以嚴(yán)格要求提升責(zé)任感。

以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)促人員融合。紀(jì)委機(jī)關(guān)在原有12個(gè)內(nèi)設(shè)部室的基礎(chǔ)上增加至15個(gè)，新增第六、第七紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。按照應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)的要求，綜合分析15名轉(zhuǎn)隸人員的優(yōu)勢(shì)、短板，結(jié)合委局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員特點(diǎn)，采取優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的原則，對(duì)轉(zhuǎn)隸人員崗位進(jìn)行交叉混合編成，以人員融合提升歸屬感。

以學(xué)習(xí)培訓(xùn)促職能融合。根據(jù)轉(zhuǎn)隸后的工作特點(diǎn)，對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)現(xiàn)有17項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，轉(zhuǎn)隸人員到位后，第一時(shí)間安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)。集中轉(zhuǎn)隸人員與紀(jì)委機(jī)關(guān)全體人員開展為期三天的黨的十九大精神、黨章黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律法規(guī)培訓(xùn)，同一案例分別從違紀(jì)和違法的角度進(jìn)行分析總結(jié)，培養(yǎng)轉(zhuǎn)隸人員與紀(jì)委機(jī)關(guān)全體人員既懂紀(jì)又懂法的意識(shí)，以理清職責(zé)提升使命感。（蚌埠市紀(jì)委）