近日，從華東政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)的小胡入職省糧油經(jīng)貿(mào)公司的第一天就被選派到省糧食產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)委進行跟班學(xué)習(xí)，接受黨性鍛煉。這是今年以來該集團加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作的一個縮影。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！笔〖Z食產(chǎn)業(yè)集團黨委、紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，積極探索有效方法途徑，幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。

常抓紀(jì)律教育，為年輕干部戴好“緊箍咒”。接受紀(jì)律教育是年輕干部強化黨性修養(yǎng)的關(guān)鍵舉措。今年以來，該集團紀(jì)委通過舉辦黨紀(jì)知識專題培訓(xùn)、開展“送紀(jì)法下基層到糧庫”、組織黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會知識測試、開展監(jiān)獄現(xiàn)場警示教育等舉措，持續(xù)強化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，累計教育培訓(xùn)年輕干部200余人次。召開年輕干部“涉網(wǎng)”問題座談警示會議，面對面宣講易發(fā)多發(fā)“涉網(wǎng)”問題典型案例，當(dāng)面提示虛擬支付、電子交易、網(wǎng)絡(luò)游戲賭博、電子紅包等“涉網(wǎng)”問題廉潔風(fēng)險和社會危害。督促所屬公司黨委、紀(jì)委經(jīng)常性開展年輕干部談心談話，落實崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生重大變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題必談等“四個必談”。通過組織開展年輕干部家訪、督促落實“家庭助廉十必問”、征集廉潔家書和家風(fēng)寄語等，更好地發(fā)揮家庭家教家風(fēng)助廉作用。

組織跟班學(xué)習(xí)，為年輕干部系好“安全帶”。年輕干部要經(jīng)受“墩苗”考驗，才能更好地成長成才。該集團兩級紀(jì)委日前同步啟動年輕干部到紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)計劃，兩年內(nèi)完成輪訓(xùn)一遍，每人跟班學(xué)習(xí)一至兩個月，其中新入職的在入職第一年內(nèi)完成培訓(xùn)。通過組織年輕干部跟班學(xué)習(xí)，督促他們在紀(jì)檢崗位上強化思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，教育他們踏入職場仕途伊始就要更加注重學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。目前已安排首批新入職干部5人次跟班學(xué)習(xí)，按照“一帶一”模式為每位年輕干部配備培訓(xùn)導(dǎo)師，“手把手”進行傳幫帶。針對不能長時間離開崗位的業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才，該集團兩級紀(jì)委采取“任務(wù)跟訓(xùn)”“專項調(diào)訓(xùn)”等舉措組織跟班學(xué)習(xí)。今年以來累計從財務(wù)審計、工程管理、糧油倉儲和運營管理等崗位抽調(diào)年輕干部9人次，參與專項工作、作風(fēng)督查和巡察整改檢查。

強化日常監(jiān)督，為年輕干部打好“預(yù)防針”。加強年輕干部監(jiān)督是對他們最好的保護。該集團紀(jì)委將年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩等情況納入政治監(jiān)督和日常監(jiān)督重要內(nèi)容，開展常態(tài)化抽查檢查。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，及時發(fā)現(xiàn)和堅決查處年輕干部玩心重、說話隨意、精神空虛、網(wǎng)絡(luò)言行等方面問題。通過制發(fā)廉潔風(fēng)險提醒卡等形式，強化年輕干部廉潔風(fēng)險宣貫提示。日前組織完成年輕干部“涉網(wǎng)”問題專項檢查。為每位年輕干部指定一名紀(jì)檢干部作為監(jiān)督聯(lián)系人，經(jīng)常深入了解其日常表現(xiàn)情況并常態(tài)化抓好教育提醒。建立年輕干部廉潔檔案，將參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)、廉潔從業(yè)情況和日常表現(xiàn)等記入檔案。

年輕干部要經(jīng)受歷練，如切如磋、如琢如磨，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。下一步，該集團黨委、紀(jì)委將持續(xù)綜合施策，不斷探索加強年輕干部日常教育管理監(jiān)督方法途徑，幫助年輕干部守住拒腐防變的思想防線，扣好“廉潔扣”，走好成長路，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展的崗位實踐中貢獻(xiàn)青春力量。（省糧食產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)委）