“后備干部在進(jìn)村前就懷有身孕為何還要聘用？后期將面臨頻繁產(chǎn)檢，還要休產(chǎn)假，她在村里的工作將如何開展？”近日，太湖縣小池鎮(zhèn)方興村一村民在小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)上反映方興村后備干部在懷孕的情況下應(yīng)聘進(jìn)村工作問題。

接到投訴后，該鎮(zhèn)紀(jì)委高度重視，第一時(shí)間組織人員對(duì)該同志是否符合條件、程序是否合規(guī)進(jìn)行了核查，經(jīng)查該同志系退役軍人，1994年出生，中共黨員，全日制本科學(xué)歷，符合后備干部條件，聘用進(jìn)村是依據(jù)該縣鄉(xiāng)村振興“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”文件要求，且通過了“四議兩公開”程序，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，報(bào)縣委組織部備案，符合聘用程序。

“我不是針對(duì)這個(gè)村干部，而是覺得村里這么做有問題，明知她已經(jīng)懷孕，為什么還要聘請(qǐng)？村里沒有其他人可以選嗎？”在得到該鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員的答復(fù)說(shuō)明后，該村民還是有些不解，在平臺(tái)上給出了“不滿意”的評(píng)價(jià)。

“村兩委直面群眾，如果在選人用人上讓村民產(chǎn)生了質(zhì)疑，今后的工作如何開展？”該鎮(zhèn)紀(jì)委書記袁春泉認(rèn)為，不能將群眾評(píng)價(jià)作為結(jié)束，要真正打消村民的疑慮，和村民解釋清楚，也要鼓勵(lì)該村干部樹立工作信心，安心開展工作。

經(jīng)過該鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員及村干部攜帶相關(guān)政策資料上門與反映人面對(duì)面進(jìn)行溝通，并告知其根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同后，該村民最終表示了理解，對(duì)第二次辦理結(jié)果評(píng)價(jià)為“非常滿意”。

自小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)上線運(yùn)行后，該縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮該平臺(tái)作用，詳細(xì)了解群眾所思所憂，摸實(shí)情、找癥結(jié)，把群眾反映的問題解決好，用心用情做好“送上門來(lái)的群眾工作”。

“下一步我們要繼續(xù)大力暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾積極反映問題并快查快回，持續(xù)深入化解群眾的矛盾和訴求，提升群眾滿意度，不斷提升群眾參與監(jiān)督的積極性，進(jìn)而增強(qiáng)群眾監(jiān)督在基層治理中的效能。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）